金胜强的人才开发求索路

发布时间:2016/5/27 8:45:00    来源:http://www.91job.com
  91job导读:2000年大学毕业后,金胜强在义乌一家会计师事务所当资产评估员,同企业客户的接触中,他发现客户几乎每次都提到人才和招聘的话题,当时他就认为这是一个可以做的事。接下来,他抽时间便去“义乌商报”查询,统计了2000年、2001年的招聘类费用,合计达310万和357万,并结合创业伙伴朱任刚的“义乌信息港”(人才频道2001年有1000多个企业客户,为网站最活跃的频道)的数据,他决定:干!
 
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  他选择非常冒险,当时的互联网正经历最冷的寒冬,义乌乃至全国都极少有成功的案例。家人和朋友的不理解并没有让他低头,他相信大势。
 
  没人?金胜强找了当时的一群朋友:做技术的钱路易、做美工的曾文彪,以及做行政的彭珊珊;没钱?他找了自己的父亲借四万五千元,租下了国际贸易中心306房间。
 
  很快, 02年6月23日,恒信人才网正式上线。
 
  03年1月5日收到了第一笔会员费:义乌市爱德广告有限公司的300元,那天是他和所有伙伴最开心最难忘的日子。
 
  之后,他舅舅刘忠信先生帮忙跑了人社局,拿到了义乌市第一张人才中介许可证。直至今天,恒信人才一直都是浙江省内最具规模和影响力的专业人力资源公司。其公司下设义乌总公司、东阳分公司、金华分公司、慈溪恒诚人力资源服务有限公司。拥有的企业用户已超过38.4万家,日公布岗位数3.5万多个,110多万份有效简历,20万份及时更新简历。
 
  笔者问起了早先进办公室时看见几个员工在挂奖牌的事,金胜强坚定地说,“做最有效人才网”这是恒信人才的口号和不懈追求。恒信人才以服务企业招聘与网络人才推荐为核心业务,提供全方位、精准化、专业化人力资源服务,为企业提供合适人才,同时他也非常关注求职者个人的职业发展,注重给求职者提供最满意的网上求职服务体验。
 
  15年来,恒信人才从当初的4个人发展到目前的200多人。金胜强始终坚信,这15年的历程,始终离不开一个“坚持”。他坚持他的梦想,坚持他的理念,虽经历重重考验,但一点点取得进步。
 
  15年来,金胜强带领全体恒信人才的员工坚持以市场需求为导向,紧紧围绕恒信人才的管理理念:客户第一、团队合作、拥抱变化、诚实、激情、敬业,实行科学、合理的方法,提高服务水平,做最有效的人才网。

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